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IPS · Res. 1843 de 2025

Medicina ocupacional con laboratorio clínico propio

Exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos, post incapacidad, de seguimiento y de egreso, con el profesiograma definido por el cargo y su riesgo. El laboratorio está en nuestra sede: la muestra no sale a un tercero.

Cotizar exámenes
3horasTiempo de entrega

Resultados de laboratorio el mismo día

Cuando una empresa necesita vincular personal con urgencia, el tiempo de respuesta pesa tanto como el precio. Por eso te decimos cuánto tardan los resultados y qué condiciones aplican.

Bacterióloga procesando muestras en el laboratorio clínico de SEINT
Para qué exámenes aplica
Exámenes de laboratorio del perfil ocupacional básico: cuadro hemático, glicemia, perfil lipídico, parcial de orina, coprológico, frotis de garganta, KOH y prueba de drogas en orina. También realizamos pruebas de embarazo.
Desde cuándo cuenta
Desde la toma de la muestra, no desde la llegada del trabajador a la sede.
En qué horario
Lunes a sábado, muestras tomadas entre 6:00 a.m. y 10:00 a.m., sede Bogotá.
Qué queda por fuera
Pruebas especializadas y de referencia, que tienen su propio tiempo de entrega y se informan al cotizar.
Res. 1843 de 2025

Los 5 momentos del examen

No todos los exámenes ocupacionales son iguales. Cuál pedir y con qué pruebas lo define el cargo y su profesiograma, no el precio.

01

Examen de ingreso

Antes de empezar. Define si la persona es apta para el cargo según su profesiograma.

02

Examen periódico

Durante el vínculo, con la frecuencia que exige el profesiograma del cargo.

03

Examen post incapacidad

Al regresar de una incapacidad de 30 días o más, o antes si la condición de salud lo justifica. Define si la persona puede retomar su cargo y con qué recomendaciones.

04

Examen de seguimiento

Para vigilar la evolución de una condición de salud o el cumplimiento de restricciones y recomendaciones médicas.

05

Examen de egreso

Al terminar. Deja registro del estado de salud a la salida.

¿Estás pidiendo el examen correcto?

Mándanos los cargos de tu empresa. Revisamos su profesiograma y te decimos qué falta y qué sobra, antes de cotizar.

Agendamiento de citas

Esta versión del sitio no agenda citas médicas ni recoge información de salud. Coordinamos la programación con tu área de talento humano después de la cotización.

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